33 úžasne zábavných hier a aktivít Icebreaker v roku 2021 pre vaše ďalšie stretnutie

Ice Breaker Games for Work Koľko váži ľadový medveď? Dosť na to, aby sa prelomili ľady.

Necítite sa teraz lepšie, keď sme to dostali z cesty?



Hry Icebreaker zlepšujú stretnutia tým, že všetkých uvoľnia a uvedú do „režimu stretnutí“. Zvážte rozcvičku na stretnutí s ľadoborcom, čo je cvičenie, ktoré musíte zabrániť nepríjemným kŕčom počas celého stretnutia.

Aj napriek vytrvalému klišé nemusia ľadoborce pre dospelých sledovať žiaden konkrétny formát a rozhodne nemusia byť chromí. Pred stretnutím môžete použiť takmer každú hru alebo aktivitu, ktorú chcete prelomiť, ak to ľudí prinúti rozprávať a usmievať sa. Dobre naplánované činnosť virtuálneho ľadoborca môže byť tiež skvelým spôsobom, ako zmierniť napätie pred konferenčným hovorom so spolupracovníkmi. (Bonusové body za zábavné ľadoborce za stretnutia, ktoré podporujú vaše kultúrne hodnoty!)

Bez ďalších okolkov…



(- Nechajte si urobiť viac Asistencia - bezplatný týždenný bulletin číslo 1 určený pre asistentov asistentmi.)

1. Ľadoborec „Trip to Paris“

Aký lepší spôsob, ako spoznať svoj tím, ako cestovať spolu?

Navštívte Francúzsko s virtuálnymi prehliadkami ľadu Woyagom po Paríži! Aj keď sú prehliadky zábavným a poučným spôsobom, ako sa dozvedieť o meste svetiel z pohodlia vášho stola, sú tiež odborne vytvorené tak, aby povzbudili aktívnu spoluprácu členov tímu a pripravili ich na účasť pred ďalším stretnutím. Je to tiež skvelý spôsob, ako zapojiť nových zamestnancov a umožniť im, aby sa skutočne cítili ako súčasť vášho tímu.



Virtuálny Parížsky ľadoborec Woyago

Tón je rozhodne humorný a veselý, ale nenechajte sa oklamať - sprievodcovia sú profesionálmi v uľahčovaní interaktívnych skupinových aktivít a zabezpečia, aby každý prispel k spoločnému zážitku.

Tip: Spárované so syrom a vínom, Virtuálne výlety Woyaga do Paríža fungujú skvele aj ako práca po práci tímotvorná činnosť .

ako mať virtuálnu hernú noc

2. Jednoslovný ľadoborec

wood-cube-abc-cube-letters-48898

Lídri firemnej kultúry na zhromaždenie (zadarmo softvér na rozpoznávanie zamestnancov ) zjednodušte veci tým, že každý popíše svoju súčasnú náladu jedným slovom. Môžete nechať ľudí vysvetliť ich jednoslovný deskriptor nálady, ak chcete svojim aktivitám na lámačke ľadovcov pridať viac do hĺbky, ale môžete tiež jednoducho postupovať a vychutnať si, aké tajuplné môžu byť niektoré odpovede.

Cítim sa ako alpaka.

3. Ľadoborec „Start Happy Hour Early“

Zmiešajte veci pomocou a zábavná virtuálna šťastná hodina ľadoborec, aby sa začalo posledné stretnutie v týždni správne. Toto online interaktívne podujatie na lámanie ľadov obsahuje vynikajúci nápoj, ktorý môžu členovia tímu popíjať, keď rozdrvia veľkú schôdzu a pustia sa do práce.

Sourcingové remeselné koktaily vymyslela spôsob, ako si každý môže vychutnať zážitok z virtuálneho koktailu z pohodlia domova.

Tip: Pre milovníkov nealkoholického nápoja sú tu k dispozícii aj možnosti makety. Sourcing dodáva do Los Angeles, San Franciska, Chicaga, Miami, Washingtonu DC, New Yorku, Dallasu a Austinu.

Štyri. Virtuálna hra Icebreaker

Čo sa stane, keď skombinujete zábavné online hry so zabudovanou technológiou videokonferencií? Najlepší ľadoborec!

zdravé občerstvenie pre sladké

Tvorca virtuálnych tímov Let’s Roam bol navrhnutý špeciálne s ohľadom na vzdialené tímy. Hry (maličkosti, šarády, zosobnenie) vám ukážu nové, veselé stránky pre vašich spolupracovníkov. Let’s Roam integruje do hry osobnú hráčsku maličkosť - ako dobre poznáte svojich spoluhráčov? Chystáte sa to zistiť!

Pro-Tip: Spárujte svoj Virtuálny herný ľadoborec s kurátorom jedinečný balíček starostlivosti prostredníctvom Caroo .

5. Online kvízový ľadoborec

QuizBreaker je skutočne zábavný a ľahký nástroj, ktorý pomôže vášmu tímu každý týždeň sa trochu viac spoznať prostredníctvom kvízov o lámačoch ľadov.

Keď sa zaregistrujete, každá osoba vo vašom tíme odpovie na niektoré zábavné otázky týkajúce sa lámača ľadov, ako napríklad „Aká je tvoja obľúbená televízna šou všetkých čias“, „Ktorá živá alebo mŕtva osoba by najradšej pozvala na večeru“ alebo „Ktorý obchod by ste maximalizovali svoju kreditnú kartu, ak ste to nevyhnutne museli urobiť? “. Každý týždeň dostane každý člen tímu kvíz prostredníctvom e-mailu, kde musí uhádnuť, kto z tímu povedal, ktorá odpoveď!

Screenshot aplikácie Quizbreaker

Je to jednoduchá hra, ktorú používajú veľké i malé tímy po celom svete vrátane spoločností Google, Salesforce a Mars Confectionary. Dodáva sa tiež s bezplatnou skúšobnou verziou.

6. Kancelária Charades Icebreaker

Začnite svoje stretnutia hraním niekoľkých kôl šarád, kde si moderátori môžu vyberať iba veci spojené s kanceláriou. Ak ste hrdí na svoje šarádové schopnosti, tu je krátka aktualizácia:

  • Ak chcete začať, vyberte si moderátora.
  • Požiadajte moderátora, aby premyslel kancelársky predmet alebo činnosť. Môžu vyhlásiť kategóriu, ale môžu to hovoriť naposledy.
  • Potom nechajte moderátora vysvetliť položku iba pomocou gest. Akékoľvek hovorené slová vedú k okamžitej diskvalifikácii.
  • Veľa sa smiať. Všetky príručky o šarádach súhlasia s tým, že hru nemožno hrať bez veľkého smiechu a kriku.

7. Vyrieš ľadoborec Murder

Ústredná pieseň Cue The Office ... vstúpi Michael Scott ... „Došlo k vražde ...“

Úprimne povedané, Michael v skutočnosti niečo urobil! Vyriešenie záhady vraždy môže byť skvelým spôsobom, ako prelomiť ľady so svojím tímom. Odhlásiť sa Záhada virtuálnej stopy vražd Outbacku pre všetky typy mysterióznych hier určených pre fyzické aj virtuálne pracoviská, ktoré pomáhajú rozvíjať tímovú prácu, komunikáciu a budovanie kultúry.

Pamätajte ... Ak všetko ostatné zlyhá ... Prstové zbrane sú veľké ... Žiarivý

Pro-Tip: Ak ste vzdialeným zamestnancom alebo súčasťou tímu so vzdialenými pracovníkmi, ktorí hľadajú efektívny spôsob, ako zostať v kontakte, odporúčame vám vyskúšať monday.com . Berte to ako virtuálnu kanceláriu vášho tímu a skvelý spôsob, ako prelomiť ľady so svojimi spolupracovníkmi bez ohľadu na fyzickú blízkosť!

8. Ľadoborec s výsledkami Trivia

Vodný chladič - maličkosti dáva vám a vášmu tímu týždenné kvízy, ktoré podnecujú konverzáciu a súťaživosť. Drobnosti sú super prispôsobiteľné, takže si môžete vybrať kategórie a obtiažnosť, ktoré fungujú pre váš tím. Môžete si dokonca zvoliť „personalizovanú“ kategóriu, napríklad Coffee, NYC alebo Tech, ktorú ich profesionálni autori otázok napíšu iba pre vás.

Je to ako všetka zábava z krčmových maličkostí, ale bez logistiky vymýšľania otázok alebo dať všetkých dohromady v jednej miestnosti v rovnakom čase.

Najlepší spôsob, ako použiť Water Cooler Trivia ako stretávací ľadoborec? Nastaviť kvízy, aby sa výsledky odosielali hneď na začiatku vašej týždennej schôdzky. Potom môže váš tím osláviť víťaza a zasmiať sa na najvtipnejších odpovediach ako ľahkovážny spôsob prelomenia ľadov. Tisíce spoločností používajú Water Cooler Trivia na spríjemnenie pracovného týždňa a sú tu štvortýždňová skúšobná verzia zdarma .

'Bol som na plese.' Je zaujímavé súťažiť s kolegami na druhej strane krajiny, s ktorými by som obvykle nemal interakciu. “

nápady na duchovný deň do práce

-Investor v spoločnosti General Catalyst

9. Potravinový ľadoborec

Kto nemá rád rozprávanie o jedle? Nasekané, hlavný kuchár, kuchyňa s bezohľadným hrdlom, najlepší šéfkuchár, šéfkuchár, reštaurácia: nemožné ... Existuje dokonca aj šéfkuchár Junior ľudia ... Bod je: jedlo je spoločná reč, ktorú zdieľame všetci, a vynikajúci spôsob, ako prelomiť ľady.

tipy na darčeky pre pracovný tím

Bambee , spoločnosť zameraná na pomoc malým podnikom s ich HR potrebami , považuje stravovanie za vynikajúci tímový zväzok a ľadoborec pre nových zamestnancov.

Jedlo môže byť tiež perfektnou témou pre malý ľadoborec. Každý jedáva a väčšina ľudí miluje jedlo, takže je to skvelá príležitosť dostať sa z kancelárie v skupinovom prostredí a dozvedieť sa viac jeden o druhom.

„Život a práca v Los Angeles má veľa výhod: počasie, scenéria, štyri dni v roku, keď nie je žiadna premávka. Jednou z našich najobľúbenejších vecí je však jedlo. Náš tím, ktorý je svetovo preslávený dostupnou kuchyňou, rád využíva výhody tým, že si dá niečo do jedla s novým prenájmom alebo po celodennej práci na odpočinok. “

-Emily Hill na Bambee tím.

Prelomte ľady a opýtajte sa všetkých, aké jedlo by chceli pre tím pripraviť. Opýtajte sa ich, ako sa to naučili robiť, prečo je to pre nich významné a akú silnú pamäť s tým spájajú.

10. Ľadoborec „Budovanie spojení“

pexels-foto-697059Budujte si hlbšie vzťahy a bavte sa spolu Stretávacie hry Brightful !

Naskočte do herne a vyberte si zo zoznamu veselých alebo hlbokých otázok, aby ste lepšie spoznali svojich spoluhráčov. Alebo ak chcete, môžete sa stretnúť pri hre kariet, Vlkodlaka alebo Draw It, aby sa zábavné časy mohli odohrávať organicky!

Vynikajúci na prácu so všetkým softvérom na videokonferencie. Nie je čo sťahovať ani inštalovať.

jedenásť. Logo Love Icebreaker

michael-swagPočas tohto ľadoborca ​​z Americká manažérska asociácia , účastníci si vyberú logo značky, s ktorým sa stotožňujú, a vysvetľujú prečo. Tu je postup, ako hrať:

  • Rozdávajte menovky a perá.
  • Nechajte účastníkov, aby napísali svoje mená a nakreslili svoje milé logá.
  • Nechajte všetkých zdieľať, prečo si vybrali svoje logá. Zdieľajte v skupine alebo nechajte všetkých zdieľať myšlienky so svojimi susedmi.

12. Yankee Swag zameniť ľadoborec

Povedal niekto mať štýl ???

Stretnutie s kartami

ciele a ciele výkonného asistenta

Tu je kreatívny nápad, ktorý si môžete vyskúšať počas nasledujúceho firemného stretnutia a ktorý rýchlo pomôže prelomiť ľady a rozosmeje všetkých:

  1. Pre každú osobu, ktorá sa zúčastní, objednajte jeden kus mať štýl pohybujúce sa v peňažnej hodnote
  2. Hodte všetky kúsky lupu do škatule alebo vrecka, ktoré môžete držať nad ich hlavou
  3. Keď sa udalosť začne, priraďte každému číslo 1 až ... X
  4. Začnite s osobou 1
  5. Tento jednotlivec pokračujenaslepovyzdvihnúť ( 3 sekundy ) zo sortimentu swagových predmetov
  6. Kus lupiny, ktorý vyberú, sa stáva ich ... zatiaľ ... Prejdite k osobe 2
  7. Tento nový jedinec si náhodne vyberie inú položku a ... (vtedy nastáva SKUTOČNÁ zábava) ... potom sa môžu rozhodnúť prehodiť swagové položky s jedným z odhalených kúskov alebo ponechať to, čo vybrali
  8. Opláchnite a opakujte, kým posledná osoba nevyberie poslednú položku a nebude si ju môcť ponechať alebo vymeniť
  9. Idete domov s tým, čo máte v ruke

Bočná poznámka: toto je tiež skvelý mechanizmus spätnej väzby, ktorý vám pomôže určiť, z ktorých častí ľudia naozaj chcú podľa toho, koľkokrát sa s nimi obchoduje.

Toto sú niektoré z našich obľúbených položiek „swagged“ out na webe Dcbeacon pre Yankee Swag Swap :

13. Ľadoborec obchodnej karty

pexels-foto-1059111 Gamestorming odporúča, aby sa stretnutia začali tým, že sa každému podarí vytvoriť obchodnú kartu, aby reprezentovala jeho osobnosť.

  • Rozdávajte kartičky a značky.
  • Povedzte všetkým, aby nakreslili autoportrét a napísali svoje mená, svoje prezývky (skutočné alebo vymyslené) a zábavný údaj.
  • Každý vyskočí a vymení karty. Ľudia môžu obchodovať toľkokrát, koľkokrát chcú, ale predtým, ako začnú obchodovať, musia si prečítať každú kartu, ktorú dostanú.
  • Po niekoľkých minútach nech všetci oznámia meno na karte, s ktorou skončili. Ľudia môžu, ak chcú, požiadať majiteľa karty.
  • Nechajte konverzácie plynúť!

14. Boss Q & A Icebreaker

pexels-foto-1020313Priveďte vedúceho vášho oddelenia alebo projektu a dajte všetkým 15 minút na to, aby položili akékoľvek otázky, ktoré majú, bez blokovania. Tento ľadoborec dostane každého premýšľanie nad témou vášho stretnutia. Môže dokonca objasniť niektoré problémy, ktoré má schôdza vyriešiť.

15. Filmový lámač ľadov

Ďalší obľúbenec na Bonusovo , rozdelte ľudí do skupín a nechajte každú skupinu vymyslieť film, ktorý chcú natočiť. Každý by mal mať pripravené krátke ihrisko do 10 minút. (Tento film je Pomstitelia stretáva Môj malý poník .) Nechajte každého, aby sa vyjadrili, a potom nechajte všetko virtuálne stretnutie účastníci hlasujú o tom, ktorá myšlienka si zaslúži „financovanie“. Víťazi okamžite neprejdú na predprodukciu, ale môžu získať zdravé občerstvenie pre svoju kreativitu.

16. Ľadoborec na riešenie problémov

pexels-foto-267202Vynikajúca stratégia na zvýraznenie vášho firemná kultúra , dajte všetkým asi desať minút na to, aby ste si vybrali najväčšie problémy, ktoré v kancelárii vidia, a rýchlo si vysnívajte riešenia. Ľudia sa môžu dobrovoľne uchádzať o svoje nápady. Podporujte tvorivé myslenie vyhlásením miestnosti za bezpečnú zónu, aj keď je šéf v miestnosti. Tieto nápady na rýchle rozbitie ľadu rozbijú najsilnejší ľad a môže dokonca inšpirovať niektoré projekty, ak niekto prednesie nápad, ktorý rezonuje s miestnosťou.

17. Rýchlostný rande s ľadoborcom

Nechajte všetkých sedieť v blízkosti ľudí, s ktorými nepracujú. Povedzte všetkým, aby sa pozreli po svojej pravici, a oznámte, že ďalších 5 minút strávia vytváraním sietí s osobou vedľa seba. Cieľ: 5 rozhovorov za 5 minút. Nastavte časovač; zakaždým, keď zaznie bzučiak, je čas, aby si ľudia našli nového konverzačného partnera.

18. Čistič ľadoborcov

pexels-foto-1083623Tento ľadoborec z Chron vyžaduje nulovú prípravu a veľmi málo času na dokončenie, ale je to celkom nezabudnuteľné. Nech všetci nechajú jednu topánku pri dverách. Prerozdeľte topánky, aby mal každý topánku, ktorá mu nepatrí. Nastavte časovač na päť minút a povedzte všetkým, aby našli majiteľa topánky a potom nadviazali dvojminútový rozhovor, najlepšie o inom predmete ako topánky.

19. Marshmallow Challenge

Toto výzva od Toma Wujeca , odborník na vizualizáciu podnikania, vyrába dokonalý ľadoborec a hybrid na budovanie tímu. Rozdeľte svojich účastníkov schôdzky do štyroch skupín. Každej skupine dajte 20 špagiet, 1 meter pásky, 1 meter šnúrky a jeden marshmallow. Požiadajte ich, aby postavili čo najvyššiu voľne stojacu štruktúru, akú môžu. Pohodlne sa usaďte a uvidíte, čo sa stane. Tom Wujec hovorí o cnostiach budovania tímu Marshmallow Challenge:

20. Ľadoborec Mindfulness

Stretnutia môžu niekedy zlyhať kvôli tomu, čo im prinesieme, a to nehovoríme o notebookoch a mobilných telefónoch. Ak účastníci stretnutia pocítia stres, najmä pokiaľ ide o samotné stretnutie, potom bude v agende dominovať napätie. Znížte stres otvorením stretnutia s ľadoborcom všímavosti. Začnite tromi minútami tichého rozjímania a potom nechajte všetkých, aby si napísali, čo ich stresuje. Keď všetci skončia s písaním, povedzte im, aby odbúrali stres. Vložte všetky zvyšky dohromady do misky na stole.

21. Mínové pole: Prekážkový ľadoborec

Táto klasická aktivita v triede od TeachThought je perfektný stretávací ľadoborec. Rozmiestnite „prekážky“ okolo stola konferenčnej miestnosti. (Odporúčame niečo neškodné a vtipné, napríklad šteklivé hračky.) Teraz sa všetci pri zaviazaných očiach pri prechádzaní prekážkami striedajú a riadia sa iba výkrikmi a pokynmi svojich spoluhráčov.

zdravé občerstvenie na cestách

22. Ľadoborec Rekvizity

pexels-foto-174938Pri vedení tohto inšpiratívneho ľadoborca ​​dajte všetkým päť minút na to, aby premýšľali o nedávnej situácii, keď ich jeden z ich spolupracovníkov vyhodil do vzduchu so svojimi schopnosťami a láskavosťou. (Je to zásadné plus, ak situácia niekoho na stretnutí postihne!) Teraz nechajte všetkých, aby rozprávali príbehy zvyšku skupiny.

23. História spoločnosti Icebreaker

SignUpGenius’s icebreaker pomáha zamestnancom osvojiť si cennú históriu spoločnosti. Vytvorte zoznam ľadoborec otázky , vysuňte ich na projektor a opýtajte sa zamestnancov, či poznajú odpovede. (Jednotlivé bzučiaky môžu byť úplne v pohode, ak máte nejaké k dispozícii!) Tu je niekoľko nápadov na otázky:

  • Poslanie
  • Rok založenia
  • Najväčší cieľ
  • Meno zakladateľa
  • Počet zamestnancov
  • Najväčší konkurent

24. The No Smiling Icebreaker

Govloop má protiintuitívny ľadoborec, ktorý vedie k veľkému smiechu. Povedzte všetkým, že sa nemôžu usmievať počas prvých piatich minút stretnutia. Budete sa diviť, ako vtipní sú niektorí ľudia, keď im je povedané, aby sa neusmievali. Pripravte fotoaparát na fotenie hlúpych obrázkov.

25. Instagramový ľadoborec

pexels-foto-601170Realizovať túto myšlienku z William Joseph , dajte zamestnancom pár minút na to, aby si prezreli svoje fotografie na Instagrame a vybrali snímku, ktorú chcú zdieľať so skupinou. Môžu zdieľať fotografiu a vysvetliť, prečo si ju vybrali. Pomôže to presvitnúť určitej osobnosti, najmä ak sa ľudia vo vašom tíme musia navzájom spoznať. Môžete si tiež vybrať spoločnú fotku s titulkami a naplánovať príspevok na Instagrame na istý čas skontrolovať na ďalšej schôdzke. Ak by ste hľadali nejaké tímové ľadoborce - toto by bol ten pravý.

26. Ľadoborec priateľskej debaty

pexels-foto-711009Použite tento nápad na lámanie ľadovcov zameraný na študentov z Kult pedagogiky na ďalšom stretnutí. Na úvod položte neškodnú otázku, ktorá ľudí podnecuje zvoliť si stranu. Tu je niekoľko príkladov:

  • Ktoré jedlo je lepšie: pizza alebo tacos?
  • Išli by ste radšej na túru alebo do kina?
  • Aká zručnosť je cennejšia: tvorivosť alebo logika?
  • Čo je horšie: nudiť sa alebo byť príliš zaneprázdnený?

Nechajte každého, aby sa fyzicky rozdelil na bočné strany - pro pizza vpravo; pro taco vľavo. Nechajte všetkých rovnako zmýšľajúcich ľudí chvíľu diskutovať o cnostiach svojej pozície a potom požiadajte zástupcu, aby sa pokúsil predať druhú stranu miestnosti. To dá každému šancu vidieť veci z rôznych uhlov pohľadu. Otvorí to každému mysli na produktívne stretnutie.

27. Ľadoborec riadený zamestnancami

Tento ľadoborec berie koláč na ľahkosti. Nechajte každého účastníka stretnutia priniesť si obľúbený ľadoborec. Tento „ľadoborec“ môže byť a vtipný vtip , citát, fráza, aktivita - vôbec čokoľvek. Tento ľadoborec funguje, pretože odstraňuje otázku „Prečo ma k tomu nútiš?“ faktor. Všetko, čo zamestnanci urobia, si spôsobia sami.

28. Ľadoborec Electric Fence

Tento ľadoborec od Toggl postaví zamestnancov do pohybu a postavia imaginárny elektrický plot a pokúsia sa ho prekročiť bez toho, aby ich niekto „zasiahol elektrickým prúdom“. Plot vyrobte tak, že medzi dve stoličky zaviažete povrázok. Môžu prejsť cez plot, akokoľvek sa im páči, pokiaľ pod neho nepôjdu.

29. Spoločný ľadoborec

Toto FairyGodBoss icebreaker pomáha spoluhráčom spoznať sa na hlbšej úrovni tým, že zistí, čo majú spoločné. Rozdeľte ľudí do skupín a povedzte im, aby zistili, koľko majú spoločných vecí. Vyhráva skupina, ktorá objaví najviac spoločných vecí, takže sa oplatí byť vytrvalý a premýšľavý. (Fyzické vlastnosti a farby oblečenia sa nepočítajú!) Každá skupina oznámi, čo má spoločné so zvyškom skupiny. Nech všetci ostatní zdvihnú ruku, ak majú aj tú spoločnú vec.

Bonus zadarmo: Stiahnite si celý tento zoznam ako PDF Ľahko si ho uložte do počítača pre rýchlu orientáciu alebo ho vytlačte a zdieľajte so svojimi spolupracovníkmi.

30. Rolová hra pri riešení konfliktov

Väčšina ľudí, najmä v pracovnom prostredí, sa vyhýba konfliktom ako mor. To je úžasné, že? Prečo by sme nemali všetci spolu vychádzať? Pretože len „vychádzanie“ nie je vždy také jednoduché. A ak sa väčšina ľudí vyhýba konfliktom, potom väčšina ľudí pravdepodobne nevie, ako s nimi bojovať, alebo čo je dôležitejšie, vyriešiť ich, keď k tomu dôjde. Tento lámač ľadov na hranie rolí ponúka niektoré spôsoby riešenia konfliktov. Zaujme tiež pozornosť všetkých a povzbudí ich pri stretnutí. Prečo? Pretože toto cvičenie zahŕňa drámu, existuje len málo vecí, ktoré by ľudí považovali za príťažlivejšie. Začnite výberom premisy konfliktu. Môžete si vytvoriť svoj vlastný na základe svojich osobných kancelárskych skúseností alebo niektoré z nich použiť alebo požičať na inšpiráciu. Uľahčite si veci tým, že sa budete držať iba dvoch „postáv“.

  • Adam sa postaví proti Mimi, nahnevaný, že získala povýšenie, ktoré chcel.
  • Agáta sa pýta Martina, prečo zostrelil nápad, o ktorom už mnohokrát diskutovali počas stretnutia všetkých rúk.
  • Andre sa pýta Tima, prečo tento rok nezvýšil plat.
  • Lena povie Mary, že považuje svoju nedávnu prácu za nedostatočnú.

Vytvorte si svoje diskusné otázky. Toto sú otázky, o ktorých budete ako skupina diskutovať po dokončení hry na hrdinov. Dizajnové otázky, ktoré prinútia ľudí preskúmať úspešnosť úsilia postáv pri riešení konfliktov a preskúmať, ako by sa dalo veci zvládnuť inak. Napríklad:

  • Čo si myslíte, ako sa cítil každý človek po tejto výmene?
  • Čo by ste povedali, keby ste boli Mimi?
  • Ako si predstavuješ, že sa títo dvaja budú správať jeden okolo druhého, keď sa opäť stretnú?

Keď je čas stretnutia, požiadajte dvoch dobrovoľníkov, aby si zahrali postavy. Povedzte im svoj predpoklad a nastavte časovač na 5 minút. Uistite sa, že vedia, že sa môžu správať, ako chcú, a povedať, čo chcú. Ľudia budú mať z tejto aktivity maximum, ak bude skutočne organická a otvorená. Po parodii nastavte časovač na 10 minút a položte skupine diskusné otázky.

31. Hrajte Round of Spyfall

Spyfall je rolová hra a hádanie do jednej. Môžete ich hrať na telefónoch alebo počítačoch a na začiatok nepotrebujete žiadne materiály. Zhrnutie hry: Rozhranie priraďuje každému hráčovi identitu. Jedna osoba je „špión“. Všetci tí, ktorí nie sú špiónmi, sú na rovnakom mieste (pridelenie identity im napovedá, o aké miesto ide). Priradenie špiónovej identity neobsahuje žiadne umiestnenie.

  • Cieľom ne-špiónov je uhádnuť, kto je špiónom.
  • Cieľom špióna je uhádnuť polohu všetkých ostatných.

Pri hraní si všetci navzájom kladú premyslené otázky, kým niekto nemá dostatok indícií na to, aby mohol hádať. Spyfall je dokonalým lámačom ľadov, pretože prinúti ľudí kriticky uvažovať, rozprávať sa medzi sebou a tiež získa nebývalý prehľad o tom, ako fungujú mysle ich spolupracovníkov. Je to tiež neuveriteľne zábavné. (Väčšina hier trvá menej ako 15 minút.)

32. Myšlienkový experiment Icebreaker

Pred veľkým stretnutím rozohrejte aktívne mysliace svaly všetkých pomocou myšlienkového experimentu s ľadoborcom. Myšlienkové experimenty pripravujú ľudí na spochybnenie domnienok a súčasného stavu a na premýšľanie mimo krabicu. Tento ľadoborec bude obzvlášť užitočný pred brainstormingom.The Thiagi Group má sadu nástrojov ktoré vám pomôžu začať s niektorými rýchlymi myšlienkovými experimentmi vhodnými na stretnutie, ktoré účastníkov privedú k úvahám o pracovných kompetenciách a zručnostiach, ktoré si na sebe najviac cenia.

33. Diletantský ľadoborec

Pripravte si svoj konferenčný stolík umeleckými potrebami. Prinajmenšom pre každého poskytnite 2 listy papiera a 1 ceruzku. Ak si však myslíte, že sa tým bude zaoberať, potom sa choďte vyblázniť do farebných ceruziek, farieb, lepidiel, suchých rezancov a všetkého, čo môžete nalepiť na papier. Dajte všetkým výzvu, aby sa vyhli kreatívnym blokovaniu. Milujeme Dosiahnite umelecké diela výzva: „Uveďte príčinu alebo súčasnú udalosť, pre ktorú ste nadšení.“ Nechajte 10 minút na vytvorenie a 10 minút na zdieľanie a diskusiu.

Bonus č. 1 Nahliadnite navzájom do domácej kancelárie / pracovného priestoru

Ľadoborec pre distribuované tímy, dobrí ľudia Time Doctor odporučiť cvičenie, ktoré nabáda členov tímu, aby si virtuálne navzájom otvárali svoje domáce kancelárie / pracovné priestory. Každý člen tímu natočí krátke video, v ktorom predstaví svoju domácu kanceláriu / pracovný priestor a niektoré zo svojich obľúbených vecí. Táto aktivita umožňuje členom tímu vzájomne sa spoznávať na osobnejšej úrovni a môže viesť k pocitu vítania a priateľstva. Táto aktivita môže byť vhodnejšia pre malé tímy, ale je to nepochybne skvelý spôsob, ako nabudiť osobný pocit. Ďalším spôsobom, ako to dosiahnuť, je umožniť jednému členovi tímu predviesť svoju domácu kanceláriu / pracovný priestor na začiatku týždenného pracovného stretnutia na pracovisku člena tímu. narodeniny alebo počas vášho tímu virtuálna šťastná hodina .

Bonus č. 2 Inšpiratívny reproduktor Icebreaker

Vytlačte účastníkov stretnutia z centra pozornosti a pozvite inšpiratívneho rečníka, ktorý prelomí ľady pred vašim stretnutím. Vyberte si niekoho, kto má odborné znalosti o tom, čo vaša spoločnosť robí alebo o čom sa stretávate. Požiadajte moderátora, aby hovoril super rýchlo, takže máte dostatok času na otázky a odpovede.

Bonus č. 3 Ľadoborec na kvíz osobnosti

Uistite sa, že každý má svoje inteligentné telefóny. (Pochybujeme, že to bude problém.) Pošlite všetkým odkaz na osobnostný kvíz, o ktorom si myslíte, že by sa im páčil. Pretože v obehu pravdepodobne existuje viac ako milión kvízov, vieme, že tu bude jeden, ktorý vzbudí váš záujem. Každý sa môže zúčastniť kvízu a potom skupine oznámiť svoje výsledky. Nechajte každého vysvetliť, prečo s výsledkami súhlasí alebo nesúhlasí.

zábavné, spoznávam ťa hry

Bonus č. 4 Ľadoborec na toaletný papier

Táto myšlienka z Záchranný kruh vyžaduje minimálne úsilie a minimálne finančné prostriedky. Ak sa chcete hrať, prejdite okolo role toaletného papiera a nechajte všetkých, aby vytrhli, koľko by zvyčajne použili. Každý si asi bude myslieť, že ste sa zbláznili. Keď sa toaletný papier dostane až okolo kruhu, nechajte všetkých spočítať svoje štvorce. Počet štvorcov, ktoré každý človek vzal, je počet zábavných faktov, ktoré musia o sebe prezradiť.

(- Nechajte si urobiť viac Asistencia - bezplatný týždenný bulletin číslo 1 určený pre asistentov asistentmi.)

Ľudia sa tiež pýtajú na tieto otázky týkajúce sa hier Icebreaker

Otázka: Ako môžu ľadoborce zvýšiť produktivitu práce?

  • Odpoveď: Hry Icebreaker vylepšujú stretnutia tým, že všetkých uvoľnia a dostanú ich do „režimu stretnutí. Vďaka rýchlej 5-minútovej aktivite budú zamestnanci nabití energiou, aby stretnutie zvládli s nadšením. Jedinou ťažkou časťou je nájdenie správnej aktivity pre váš tím. Na úvod sme zostavili náš jedinečný zoznam ľadoborec hry vyskúšať na ďalšom stretnutí.

Otázka: Aké sú niektoré zábavné hry prelomenie ľadu pre prácu v roku 2021?

Otázka: Kde nájdem dobré hry o ľadoborcoch na ďalšie stretnutie?

Máte nejaké obľúbené zábavné ľadoborce, o ktoré sa chcete podeliť? Dajte nám vedieť v komentároch nižšie.

Motivácia a riadenie zdrojov zamestnancov:

39 premyslených nápadov na oceňovanie a ocenenie zamestnancov do roku 2021 [aktualizované]

141 Inšpiratívne a motivačné citáty pre prácu

21 Úžasne efektívne spôsoby motivácie zamestnancov

11 šialene výkonných a motivačných videí pre váš tím

Správa mileniálov na pracovisku: Prestaňte to komplikovať

17 lekcií, ktoré väčšina manažérov prvýkrát robí ťažkou cestou

Ako viesť produktívne osobné stretnutie

14 základných zručností pre správu tímu pre prvých manažérov

45 Šialene zábavných tímových aktivít pre prácu

31 vecí, ktoré úspešní ľudia robia pre zvýšenie svojej produktivity v práci