Konečná šablóna plánu wellness pre vytváranie šťastnejších a zdravších pracovných síl

šablóna plánu wellness

zdravé občerstvenie na cestách

Čo pre vás môže urobiť šablóna plánu wellness?



Sme veľmi radi, že ste sa pýtali.

Šablóna dôkladného wellness plánu vám môže pomôcť:

  • Poskytnite formálnu dokumentáciu, ktorú je možné zdieľať s podrobnosťami o vašom wellness pláne
  • Posuňte svoj wellness plán na vedenie spoločnosti
  • Upresnite podrobnosti svojho wellness plánu
  • Vytvorte úplne nový wellness plán
  • Zostaňte na dobrej ceste pri vytváraní wellness plánu

A kde je táto rozprávková šablóna wellness plánu, pýtate sa? Nižšie je uvedené pre vaše potešenie z čítania a plánovania. Dúfame, že šablóna vám pomôže spustiť iniciatívu, ktorá zamestnancov zapája do skvelých wellness aktivít. A predovšetkým ... vytvoriť a zdravšia pracovná sila .



Čo je wellness plán?

Podľa experti na zdravotnú politiku na HealthCare.gov , wellness plán alebo wellness program je ...

wellness plán

„Program zameraný na zlepšenie a podporu zdravia a kondície, ktorý sa zvyčajne ponúka na pracovisku, hoci poistné plány ich môžu ponúkať priamo ich registrovaným osobám. Tento program umožňuje vášmu zamestnávateľovi alebo vám plánuje ponúknuť prémiové zľavy, peňažné odmeny, členstvo v telocvični a ďalšie stimuly na účasť. Medzi príklady wellness programov patria programy, ktoré vám pomôžu prestať fajčiť, programy na zvládanie cukrovky, programy na chudnutie a preventívne prehliadky zdravia. “



Wellness plány načrtnúť konkrétne kroky potrebné na to, aby sa zamestnanci dostali z jednej úrovne zdravia na vyššiu úroveň zdravia.

Výhody plánu wellness

Plán wellness poskytuje zamestnancom nástroje, pokyny a zdroje potrebné na zlepšenie ich zdravia a pohody.

výhody wellness plánu

Wellness plány ponúkajú rôzne výhody založené na dôkazoch . Tu je ukážka:

Wellness plány tiež ponúkajú výhody veľkého obrazu, a to jasnosť a smerovanie - rovnaké kľúčové výhody plánovania všeobecne. Tu je dokonalý súhrn výhod plánovania od majstri koncízie v CliffsNotes .

vtipné hry pre rozbíjanie ľadu pre dospelých

(Stačí, keď si pri čítaní súhrnu zameníte výraz „manažéri“ za „zamestnancov“.)

„Armáda hovorí:„ Ak neplánujete, máte v pláne zlyhať, “je veľmi pravdivá. Bez plánu sú manažéri nastavení tak, aby narazili na chyby, plytvanie a oneskorenie. Plán na druhej strane pomáha manažérovi efektívne a efektívne organizovať zdroje a činnosti na dosiahnutie cieľov. “

Plán wellness premieňa abstraktný koncept, napríklad „posilňovanie wellness“ na praktický súbor pravidiel a akčných položiek, vďaka čomu je dosiahnuteľnejší.

Šablóna plánu wellness

Predtým, ako sa skutočne ponoríme do základných skrutiek, poďme si najskôr prečítať, čo plán nakoniec musí dosiahnuť.

pripravte svoj wellness plán

  • Musí presvedčiť vedenie, aby prijalo vaše wellness nápady.
  • Musí to byť prístupné, čomu môžete vy (a ostatní vo vašej spoločnosti) rozumne rozumieť a nasledovať ich. (Táto jednoduchá pravda rozhoduje o konečnom úspechu plánu. Neexistuje zlý spôsob, ako vytvoriť plán, pokiaľ je konečný výsledok realistický a uplatniteľný vo vašom vesmíre.)
  • Musí pomôcť ostatným jasne si predstaviť vaše nápady. Musí obsahovať dostatok faktov, čísel, podrobností a konkrétností, aby ostatní ľudia mohli pochopiť vaše nápady.

Úvod

V úvode vysvetlite, prečo je wellness pre zamestnancov dôležitý pre vašu spoločnosť, najmä aby sa ubezpečil, že vedenie (a ktokoľvek iný, koho by bolo treba presvedčiť) vie, aké dôležité a hodnotné je zdravie pre zamestnancov pre spoločnosť.

Vyplňte tento text a začnite svoj úvod. Nebojte sa skopírovať a vložiť presne alebo doladiť, ako sa vám páči.

Poslaním spoločnosti [COMPANY NAME] je [VYHLÁSENIE O POSLANÍ].

Táto misia by jednoducho nebola možná bez zdravých zamestnancov. Chceme, aby naši ľudia boli najlepší, ako môžu byť, a tento wellness plán sme navrhli tak, aby dosiahli toto - poskytnúť našim zamestnancom nástroje, rady a zdroje, ktoré potrebujú na vykonávanie svojich vlastných ciest za zdravím a wellness.

Zamestnanecký wellness ponúka zjavné kvalitatívne výhody, ale možno vás prekvapí, keď zistíte, že môže ponúkať aj kvantitatívne výhody. Napríklad wellness programy by mohli ušetriť spoločnostiam náklady na zdravotnú starostlivosť až 565 dolárov na zamestnanca ročne.

Ciele

ciele wellness plánu

Tu je príklad, ako stanoviť pevné ciele pre váš zdravotný plán.

The Ministerstvo zdravotníctva a sociálnych služieb (DHHS) má vzorový wellness plán ktorý demonštruje dobre navrhnuté ciele. Skontrolujte vzorový plán a pozrite si nižšie uvedené kľúčové jedlá so sebou.

    • Zvážte, prečo ste sa vôbec rozhodli vytvoriť wellness plán. (Toto vám pomôže určiť váš hlavný cieľ.)
    • Definujte si hlavný cieľ. (Príklad DHHS je „Znížte percento zamestnancov užívajúcich tabak.“)
    • Dajte si časový rámec na dosiahnutie cieľa. („Znížte percento zamestnancov užívajúcich tabak do mája 2012. “ )
    • Poskytnite svojmu cieľu merateľnú zložku, aby ste vedeli povedať, či ste ho dosiahli za pár rokov alebo mesiacov. („Znížte percento zamestnancov užívajúcich tabak od 25% do 22% do mája 2012. “)
    • Zistite, ako to v skutočnosti plánujete merať merateľná zložka. Dve hlavné možnosti pre väčšinu organizácií budú:
      • Vlastné hlásenie používateľov. (Dotazovanie zamestnancov na otázku o ich správaní)
      • Sledovanie zariadenia. (Sledovanie správania zamestnancov cez FitBit atď.)
    • Zistite, ako sa dopracovať k uvedenému základnému cieľu, a to určením opatrení, ktoré vám pomôžu dosiahnuť ho. DHHS tieto kroky nazýva intervencie zamerané na splnenie cieľa. The vzorový plán navrhuje na splnenie cieľa zníženia používania tabaku zamestnancami použiť tieto intervencie:

# 1 - Začnite ponúkať skupiny na podporu odvykania od fajčenia používateľom tabaku, ktorí majú záujem prestať fajčiť.

# 2 - Zahrňte informácie o výhodách odvykania od fajčenia do wellness bulletinu

# 3 - Poskytnite zamestnancom, ktorí užívajú tabak alebo majú člena rodiny, ktorý tabak používa, „Kity na deň“ v deň Kick Butts

# 4 - Poskytnite krytie liekov na odvykanie od tabaku v poistnom pláne

# 5 - Stanovte dátum implementácie a implementácie pravidiel kampusu bez tabaku

Funkcie plánu

V tejto časti nájdete prehľad a popis konkrétnych položiek, ktoré chcete ponúknuť ako súčasť svojho plánu. Funkciami plánu by mali byť činnosti a zásahy, ktoré podľa vás najlepšie podporia vaše základné ciele.

Tu je niekoľko populárnych funkcií wellness plánu, ktoré by ste mohli zvážiť pri začlenení do svojej stratégie. Väčšina z týchto nápadov pochádza z našich príspevkov dňa nápady na wellness program a na zvyšovaní pohoda zamestnanca. Skontrolujte ďalšie príspevky, kde nájdete ešte viac nápadov.
nápady na plán stravovania a výživy

je popcorn povolený na paleo diéte

Nápady na jedlo a výživu

  • Začnite každý mesiac hosťovať zdravo
  • Poskytnite fľaše s vodou so zoznamom uncí / pohárov, ktoré zamestnancom pomôžu splniť ciele týkajúce sa hydratácie
  • Poskytnite si zdravé občerstvenie a zbavte sa kancelárskeho nezdravého jedla
  • Hostite výzvy a kurzy zdravého varenia
  • Organizujte burzy produktov, exkurzie na farmárskych trhoch alebo dodávajte krabice

Nápady na fitnes

  • Prineste so sebou inštruktorov fitnes
  • Vybudujte si fitnescentrum v kancelárii alebo ponúknite zľavnené členstvo v posilňovni
  • Spojte sa na preteky
  • Založte bežiacu skupinu
  • Ponúknite čas na flexibilné fitnes, kedy ľudia môžu prísť neskoro alebo odísť skôr, aby si našli čas ísť do posilňovne

Duševné zdravie a nápady na učenie

  • Dotujte kurzy na miestnych vysokých školách
  • Poskytnite zamestnancom hodinový časový rozpočet na absolvovanie online kurzov počas pracovnej doby
  • Usporiadajte meditačné stretnutia
  • Podporujte povedomie o duševnom zdraví a uistite sa, že každý vie, aké služby bude plán zdravia zahŕňať
  • Hostite výzvu vďačnosti

chudnutie wellness plán nápady

Intervenčné nápady

  • Vypracujte program na chudnutie
  • Ponuka zdrojov a programov na odvykanie od fajčenia
  • Nechajte profesionálov, aby prišli na deň preventívnych prehliadok so zabudnutým fotoaparátom. (Môžu robiť skenovanie zraku, údaje o krvnom tlaku, zubné kontroly, sluchové kontroly a ďalšie základné informácie.)

Zábavné a lepiace nápady

  • Zorganizujte dobrovoľnícke dni
  • Hostite tímové raňajky, obedy alebo šťastné hodiny
  • Robte viac budovania tímu
  • Usporiadajte každoročné summity
  • Zorganizujte skupinovú účasť v miestnej športovej lige
  • Majte výzvy na budovanie tímu v oblasti budovania tímu

Nápady na environmentálne wellness

  • Ponuka notebookov a práca mimo „preukazov“
  • Naplánujte si skupinové túry
  • Reorganizujte kancelárske priestory tak, aby poskytovali viac slnečného žiarenia
  • Prineste živé rastliny
  • Pridajte vzduchové filtre po celej kancelárii
  • Vezmite si so sebou žiarovky a žiarovky
  • Ponuka košov na recykláciu a kompostovanie
  • Prehrávajte upokojujúcu hudbu cez interkom / reproduktorový systém

Oprávnenosť zamestnancov

V tejto časti nájdete podrobné informácie o tom, kto môže mať prístup k zdrojom a funkciám wellness plánu, ktoré ponúkate.

ako piť v práci

Pomocou tohto textu môžete začať so svojím verbizmom o spôsobilosti.

Zamestnanci na plný úväzok, ktorí pôsobia v spoločnosti [COMPANY NAME] najmenej jeden rok, majú prístup ku všetkým ponukám wellness. Noví zamestnanci, dodávatelia, nezávislí pracovníci a ďalší netradiční zamestnanci môžu kontaktovať [kontaktné meno] a prediskutovať oprávnenosť na celý alebo časť wellness programu.


Náklady na program

náklady na wellness plán

V tejto časti nájdete prehľad všetkých nákladov na účasť na wellness pláne - vrátane nákladov pre spoločnosť a zamestnancov -.

Tu je príklad:

Funkcia wellness programu: Dotované členstvo v telocvični

  • Náklady pre zamestnávateľa: 15 dolárov mesačne
  • Náklady na zamestnanca: 10 dolárov mesačne

Maximálne náklady pre zamestnávateľa

  • 15 USD [náklady pre zamestnávateľa] x 12 [mesiace v roku] x 145 [všetci zamestnanci] = 26 100 USD
  • Zhrnutie: Celkové náklady zamestnávateľa za rok trvania programu nepresiahnu 26 100 USD

Časová os

V tejto časti si všimnite kľúčové referenčné hodnoty plánu wellness vo formáte, ktorý vám dáva zmysel. Vytvorte časovú os pre kľúčové akcie / zásahy každého cieľa.

Tu je príklad:

nápady na firemné darčeky pre zamestnancov

Vývoj intervencie - 3 mesiace

  • Wellness funkcia: Dotované členstvo v telocvični
  • Zhrnutie vývoja: Výskum, návštevy a rokovania s miestnymi telocvičňami

Dokončenie cieľa: 1. júna

Zavedenie intervencie - 1 mesiac

  • Wellness funkcia: Dotované členstvo v telocvični
  • Súhrnné zhrnutie: Propagácia funkcie, správa registrácií zamestnancov a distribúcia povolení

Dokončenie cieľa: 1. júla

Prebiehajúca údržba a sledovanie úspechu - 1 rok, možno dlhšie, ak budeme pokračovať po 1 roku pilotovania

  • Wellness funkcia: Dotované členstvo v telocvični
  • Zhrnutie údržby: Sledovanie úspechu, pokračovanie rokovaní o najlepších podrobnostiach

Dokončenie cieľa: 1. júla - budúci rok

Priebežná údržba

V tejto časti nájdete prehľad toho, čo by vyžadovala priebežná údržba vášho celkového plánu aj jednotlivých funkcií plánu.

Tu je príklad:

Celková údržba plánu:

  • Hodnotenie úspechu
    • Štvrťročné prieskumy
    • Štvrťročné správy a analýzy údajov o celkovej účasti na pláne a údajoch o úspechu
  • Prebiehajúca komunikácia s cieľom zvýšiť účasť
  • Vyladenie a vylepšenie plánu na základe spätnej väzby a údajov

Poznámka: Budete tiež musieť vykonať údržbu špecifickú pre jednotlivé funkcie. Jednoducho postupujte podľa pokynov na celkovú údržbu a zamerajte sa na jednu konkrétnu vlastnosť.


Kontaktné informácie

Uveďte mená, pracovné tituly, e-mailové adresy a telefónne čísla pre všetkých, ktorí plán vytvorili alebo budú na ňom pracovať do budúcnosti.


Zdroje plánu wellness

Tu je sortiment zdrojov, ktoré vám pomôžu pri vytváraní a údržbe vášho wellness plánu.

Príklady wellness plánu:

Dúfame, že ste pripravení začať so svojim vlastným wellness plánom! Prajeme vám a vašim zamestnancom šťastnú a zdravú cestu!